LA TEORIA DEL CONFLICTO

Publicado por: Sandra Pérez

En esta presentación se expone de forma didáctica la teoría del conflicto, los diferentes medios de solución y los tipos de conciliación, la cual es una visión general pero ilustrativa realizada por un catedrático de una Escuela de Postgrados. Este punto de vista es desde el derecho, en el cual podemos encontrar las siguientes formas de solucionar los conflictos:

Modos de solución de conflictos:
- La intervención estatal
- La autocomposición que se subdivide en: a) Desestimiento, b) Allanamiento, c) Transacción
- La heterocomposición

Medios Alternativos de Solución de Conflictos:
Primarios: Negociación, Mediación, Conciliación y Arbitraje
Secundarios: Evaluación neutral, defensor del pueblo, mini juicio.

Con este artículo podemos tener una visión desde el punto de vista legal de cómo se manejan los conflictos.

Tomado de http://es.slideshare.net/infoudch/la-teoriadelconflicto

MEDIACIÓN- ARBITRAJE- JUICIO

Publicado por: Lady Parra

Todo pueblo está en condiciones de alcanzar la paz

Publicado por: Mariana Muñoz

En el siguiente video la conocida historiadora colombiana Diana Uribe nos habla acerca de la paz y la reconciliación.
Este tema me parece muy interesante y apropiado para el tema de nuestro Blog, pues los conflictos en pueblos y entre pueblos han existido desde siempre y hablar de la solución de conflictos desde un enfoque histórico nos puede ayudar a ampliar no solo el conocimiento sino también la perspectiva y podremos entender que si queremos que haya paz entre los pueblos la paz la debemos forjar los ciudadanos, entre nosotros.

El papel de los mediadores para el proceso de paz en Colombia

Publicado por: Margarita Londoño

Me parce interesante este articulo, pues en este momento en nuestro País estamos pasando por un conflicto largo, engorroso, difícil, que se debe solucionar de la mejor manera y para ello hay garantes, pero también mediadores, que tienen un papel muy importante dentro de la negociación, solo quiero dejar una incógnita: ¿el papel del mediador es el mejor o esta un poco paralizado? hay que mediar pero también de la mejor manera. 

El papel de los mediadores para el proceso de paz en Colombia

Andrés Pastrana y las Farc crearon una comisión de acompañamiento conformada por 26 países y algunos delegados especiales de las Naciones Unidas y de la Unión Europea.
Archivo de El País.

OTRA FORMA ALTERNA.... LA AMIGABLE COMPOSICIÓN

Publicado por: Margarita Londoño

La amigable composición esta definida como un método alterno para la solución de conflictos donde dos o mas particulares, entidades publicas o personas administrativas delegan a un tercero que se llamara el AMIGABLE COMPONEDOR, con la facultar de definir con fuerza vinculante para las partes cualquier desavenencia contractual.

Está definida por la ley 1563 de 2012 

CARACTERÍSTICAS:

Hetero-Compositivo: Las partes  de un conflicto delegan a un tercero para arreglarlo.

Oneroso: Se debe pagar al honorable componedor los  honorarios y gastos para que se pueda adelantar el trámite de conciliar.

AMIGABLE COMPOSICION

Publicado por: Álvaro Giraldo

El Doctor Jaime Azula Camacho, en su obra Manual de derecho procesal,  claramente expresa lo que es un amigable componedor y sus funciones así: Los amigables componedores son personas a quienes se les otorga la facultad de precisar el estado y la forma de cumplir con una relación jurídica sustancial

La función de los amigables componedores, no se concreta con resolver una controversia en la misma forma como proceden los árbitros, pues no se trata de pronunciarse sobre pretensiones, si no a determinar (que es el sentido de precisar) las relaciones de la relación sustancial existe entre las partes y forma de cumplirla.

Empero, la facultad de los amigables componedores no se limita a la expresada función, sino que también implica, proponer fórmulas que eliminen las diferencias existentes entre las partes

VENTAJAS DE LA AMIGABLE COMPOSICION

• Flexibilidad: las partes en el conflicto pueden pactar el procedimiento

LA MEDIACIÓN EN LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS

Publicado por: Álvaro Giraldo

La mediación es un Sistema Alternativo de Resolución de Conflictos. Alternativos porque es extra-judicial o diferente a los canales legales o convencionales de resolución de disputas. También es un intento de trabajar con el otro y no contra el otro, en busca de una vía pacífica y equitativa para afrontar los conflictos, en un entorno de crecimiento, de aceptación, de aprendizaje y de respeto mutuo.

Consiste en un proceso voluntario, flexible y participativo de resolución pacífica de Conflictos, en el que dos partes enfrentadas recurren voluntariamente a una tercera persona imparcial, el mediador, para llegar a un acuerdo satisfactorio.

Este método promueve la búsqueda de soluciones que satisfagan las

PSICOLOGIA PARA UN MEDIADOR

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Publicado por: Lady Parra

¿Qué puede hacer el mediador para manejar las emociones y cambiar la actitud de los participantes?

Lo primero que debe aprender un mediador es que cuando dos o más personas entran en conflicto, no se comportan de forma racional y normalmente se dejan llevar por factores emocionales que los empujan hacia posiciones cada vez más rígidas. Aristóteles definía la emoción como una condición según la cual el individuo se transforma hasta tal punto que se queda con el juicio afectado. Otro de los filósofos clásicos, Séneca, consideraba las emociones como algo que puede convertir la razón en esclava.

Cuando un conflicto no se conduce y se resuelve de forma eficaz, puede resultar sumamente destructivo. Los involucrados pueden verse bastante afectados, invirtiendo

LA MEDIACIÓN

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Publicado por: Lady Parra

Qué es la Mediacion

Es un sistema alternativo de resolucion de conflictos, altermativo porque es diferente a los canales legales  o convencionales de resolucion de conflictos.

La mediacion es un internto de trabajar con la otra persona y no contra el otro,  en busca de una via pacifica y equitativa para afrontar los conflictos, en un entorno de crecimiento, de aceptacion, de aprendizaje y de mutuo respeto.  Es un proceso voluntario, flexible y participativo de resolucion pacifica de conflictos en el que dos partes enfrentadas recurren voluntariamente a una tercera personal imparcial, el mediador, para llegar a un acuerdo satisfactorio.

MEDIACION Y ARBITRAJE

Publicado por: Lady Parra